发改委强调不得违法延长工作时间，这是保障劳动者合法权益的时代呼声。面对劳动者权益受到侵害的问题，政府高度重视，坚决维护劳动者的合法权益。不得随意延长工作时间，确保劳动者享有合理的工作时间和休息休假权利。这一举措体现了对劳动者权益的关注和尊重，有助于构建和谐劳动关系，促进社会稳定和发展。
近年来，随着社会经济的快速发展，各行各业的工作节奏不断加快，劳动者的工作时间问题逐渐凸显，针对这一问题，国家发改委（发改委）不断强调并明确表态：不得违法延长工作时间，保障劳动者的合法权益，这一举措是维护社会公平正义、促进和谐劳动关系的必要举措。
违法延长工作时间的危害
违法延长工作时间，不仅违反了国家法律法规的规定，也严重损害了劳动者的身心健康，长时间的工作会导致劳动者身体疲劳、精神压力增大，进而影响工作效率和创造力，违法延长工作时间还可能引发劳动纠纷和社会矛盾，破坏社会的和谐稳定。
发改委的表态与措施
发改委作为国家的宏观经济管理部门，一直致力于保障劳动者的合法权益，发改委再次强调，任何单位和个人都不得违法延长工作时间，为此，发改委还采取了一系列措施，包括加强劳动法律法规的宣传教育、加大对违法行为的惩处力度、推动各行各业的劳动条件改善等。
保障劳动者合法权益的重要性
保障劳动者合法权益是维护社会公平正义的必然要求，劳动者是社会财富的创造者，也是社会发展的推动力量，只有保障劳动者的合法权益，才能激发劳动者的积极性和创造力，促进经济的发展和社会的进步。
如何落实不得违法延长工作时间的规定
1、加强法律法规的宣传教育，通过各种渠道，如媒体、宣传栏、网络等，加强对劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者和用人单位的法律意识。
2、加大对违法行为的惩处力度，对于违法延长工作时间的行为，要依法进行惩处，形成有效的威慑力。
3、推动各行各业的劳动条件改善，提高劳动者的工作环境和工作待遇，减少长时间工作的必要性。
4、鼓励弹性工作制，提倡实行弹性工作制，允许劳动者在完成任务的前提下，灵活安排工作时间，以减轻工作压力和生活压力。
5、加强监督检查，政府部门要加强对用人单位的监督检查，确保不得违法延长工作时间的规定得到贯彻执行。
案例分析
以某制造企业为例，该企业为了完成订单任务，长期违法延长劳动者的工作时间，这不仅导致了劳动者的身心健康受损，还引发了多起劳动纠纷，在发改委的关注和推动下，该企业开始改善劳动条件，调整工作时间安排，实行弹性工作制，劳动者的权益得到了有效保障，企业的生产效率也得到了提高。
不得违法延长工作时间是保障劳动者合法权益的基本要求，发改委的表态和措施是维护社会公平正义、促进和谐劳动关系的积极举措，我们应该充分认识到保障劳动者合法权益的重要性，积极落实不得违法延长工作时间的规定，共同构建一个公平、和谐、繁荣的社会。
展望
发改委将继续加大对劳动者权益保障的力度，进一步完善相关法律法规，强化监督检查，严厉打击违法延长工作时间的行为，还将积极推动各行各业的劳动条件改善，提高劳动者的福利待遇，为劳动者创造更加良好的工作环境和生活条件，我们期待着每一个劳动者都能在一个公平、安全、健康的环境中发挥自己的才能和潜力，共同推动社会的进步和发展。
